2025 我如何透過 Linkedin 主動開發，拿到全遠端軟體新創 Offer？
大部分人以為拿到全遠端工作，要靠超強實力或剛好遇到機會、
或者看到「職缺已截止」就放棄了。
我原本也這樣以為——直到我主動私訊了一位創辦人，一天內收到回覆，最後拿到 offer。
這篇文章記錄的不只是我的故事，而是一個你現在就可以複製的方法。
背景及職位
- 職位：Product Engineer
- 公司概述：英國軟體新創、團隊約10人
- 我的經歷：台灣半年後端、新加坡四年後端工程師
時間線
- 08/30: Offer 確認
- 08/25-08/30: 第二周試用期
- 08/18-08/23: 第一週試用期結束，得知需延長一週
- 08/05: 再次收到邀請，進行一週 co-work
- 7/21: 收到婉拒通知（原因：時差）
- 07/18: 與另一位 co-founder 線上聊天
- 07/17: 透過 linkedin 主動私訊 + 與 co-founder 線上聊天
如何透過 Linkedin 主動私訊
對很多理工背景的人來說，LinkedIn 可能感覺有點表面——但對我來說，它是我追蹤業界動態、建立連結最有效的地方之一。
這間公司，是我先看到創辦人在 LinkedIn 發文徵才。當下我只是把職缺存下來，沒有馬上投遞。大概過了一個月，我回來想看，才發現職缺已經關閉。
抱持著「有問有機會」，我決定發了一封 connection 邀請給創辦人，簡單介紹自己的背景，並附上履歷。
沒想到一天之內，就收到了回覆。